为深入贯彻落实卓越工程师人才培养国家战略，推动前期达成的合作意向落地见效，4月3日，公司党总支书记周闰禄带队，本科生院副经理吴世林、公司党总支副书记刘奕一行赴深圳老员工物医学工程公司、深圳市南山区人社局，就卓越工程师培养、学科竞赛、创新创业等工作进行了深入对接。

此前，公司本科生院及​英国上市365平台主要负责同志已赴深圳老员工物医学工程公司进行过初步交流，达成了系列合作共识。

当日上午，一行受到深圳老员工物医学工程公司经理陈昕、教学实验中心主任汪天富、副主任董磊的热情接待，参观了深圳科创公司、深大生医工公司。汪天富老师详细介绍了深圳老员工医工公司教学实验中心建设情况，该院以国家需求为导向的医工融合卓越工程师培养方案以及该校员工自主创建的 “医工融合卓越工程师协会” 。方案坚持面向人民生命健康、面向产业前沿，将国家战略需求与行业实际痛点融入人才培养全过程；项目制教学以真实工程问题驱动学习过程，实现从“知识传授”向“能力本位”的转变。其“员工自主运营、项目驱动学习、校企协同育人”的扎实举措。

座谈交流中，双方围绕医工交叉背景下的卓越工程师培养路径、学科竞赛组织、创新创业教育体系建设等进行了逐项对接。公司英国上市365平台员工将参与深大生医工公司“医工融合卓越工程师暑期夏令营”，为员工拓展学术视野、提升工程实践能力搭建了新的平台。

下午，一行人还前往深圳市南山区人社局进行拜访。南山区人社局副局长莫琳详细介绍了南山区人才需求情况。双方就校地人才合作、毕业生就业创业政策支持等事项进行了交流，为后续进一步拓展政校合作渠道奠定了基础。

此次深圳之行，紧扣国家卓越工程师培养战略，主题鲜明、重在落实。双方围绕以国家需求为导向的卓越工程师培养方案及项目制教学改革的深入交流，有效推动了合作事项从“共识”走向“落地”。深圳老员工医工公司在医工融合领域的务实探索，为公司人才培养与创新创业工作注入了新的动力，也为深化院际协同育人、服务国家战略需求积累了宝贵经验。